職場での新型コロナウイルス感染症対策の考え方と対策例 [(pdfファイル)(1.18mb)] 職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリスト(厚生労働省) [pdfダウンロード] 令和2年5月13日付け通知(全文ダウンロード) (pdfファイル)(2.75mb)
取り組み：人財. グローバル社会の一員として広く世界の課題に目を向け、社会をよりよくする気持ちを持ち、事業につなげる、「自律と挑戦」心にあふれた人財を育成する. 社会的課題解決を志す人財を支援する ストレスチェック制度の取り組みをした中小企業を実際の事例とともに紹介しています。 職場復帰支援に関するシステム構築の意義（なぜシステムが必要か？） 職場復帰支援に関するシステムを構築する意義としては以下の点が挙げられます。 ・ 休業時、休業中のフォローアップ、職場復帰の基準、職場復帰の方法などを明確にし、周知す トピを開いて下さりありがとうございます。20代新入社員のOLです。タイトル通りの質問なのですが、会社のPCで無料のソフトをダウンロードして 便利なフリーソフトを業務の効率アップに活かせれば言うことナシ。ですが、勤務先企業のpcにフリーソフトを導入する際には、ちょっとした注意が必要です。 「防災ハンドブック」は、災害時のご家族・友人の安否確認方法（災害用伝言板・災害用音声お届けサービス）や気象庁が配信する緊急地震速報、国・地方自治体が配信する災害・避難情報の緊急速報（エリアメール）など紹介しています。 企業の人事系の部署の社員のなかで、厚生労働省が作成した「職場のパワーハラスメント対策取組好事例集」が密かに話題になっています。パワハラを乗り越えた企業の「体験談」がつづられていて、社内のハラスメント問題に取り組む担当者には有効な資料となるでしょう。 同省のサイトに
職場意識改善助成金（テレワーク ふるさとテレワーク推進 コース等） ・終日在宅又はサテライトオフィスでのテレ ワーク等に取り組む事業者に助成。 好事例の周知・啓発 ・仕事と育児・介護の両立のためのテレ ワーク活用好事例集の作成、周知。 平成 深刻なハラスメントが職場で起こっても、その後、組織内で取り組みを行っているところは少なく ※9 、職場でのハラスメントに対する組織的な対策はまだまだ不十分なのが現状です。まずは、ハラスメントを未然に防止することが重要であり、実際に 取り組み：人財. グローバル社会の一員として広く世界の課題に目を向け、社会をよりよくする気持ちを持ち、事業につなげる、「自律と挑戦」心にあふれた人財を育成する. 社会的課題解決を志す人財を支援する ストレスチェック制度の取り組みをした中小企業を実際の事例とともに紹介しています。 職場復帰支援に関するシステム構築の意義（なぜシステムが必要か？） 職場復帰支援に関するシステムを構築する意義としては以下の点が挙げられます。 ・ 休業時、休業中のフォローアップ、職場復帰の基準、職場復帰の方法などを明確にし、周知す トピを開いて下さりありがとうございます。20代新入社員のOLです。タイトル通りの質問なのですが、会社のPCで無料のソフトをダウンロードして 便利なフリーソフトを業務の効率アップに活かせれば言うことナシ。ですが、勤務先企業のpcにフリーソフトを導入する際には、ちょっとした注意が必要です。
職場復帰支援の取り組み事例 職場復帰支援の取り組み事例 株式会社ベネッセコーポレーション 東京本部（東京都多摩市） 株式会社大塚製薬工場（徳島県鳴門市） 大手製造業B社（西日本） PHC株式会社 松山地区（愛媛県東温市） 2020年3月 事業場における メンタルヘルス対策の 取組事例集 ～いきいきと働きやすい職場づくりに向けて～ 事例集作成の背景・目的 仕事や職業生活に関する強いストレスを感じる労働者の割合は近年、50％以上で推移しています。 メンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」（過労死・うつ病・自殺予防、職場復帰、パワハラ・セクハラ対策）あなたの悩みに耳を傾けてくれる専門の相談機関があります。一人で悩まずに客観的な意見を取り入れ、問題解決に向けて第一歩を踏み出してみま … 職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました！ ～～セクシュアルハラスメント対策や妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント対策とともに対応をお願いします～～ ダウンロード 13MB (PDF) 第 1 章 日々の安全活動の取り組み 日頃の各種の安全活動は、安全で快適な職場を確保し、事故の未然防止を図るため には欠かせない活動です。この章では、5S活動や指差し呼称など、日々の作業にお いて誰もが心がけ、実践することにより着実な効果が現れる活動について紹介します。 ダウンロードコーナーからダウンロード可能です。ポスター、パンフレット等も更新しました。 2019.10.01 あかるい職場応援団は、職場における総合的なハラスメント対策のポータルサイトとしてリニューアルしました。 2019.07.01
「働き方改革への取組み」の確認 職場環境改善宣言企業の認証とは 全国社会保険労務士会連合会では2020年4月より職場環境の改善に積極的に取り組み、企業経営の健全化を進める企業を社労士が診断・認証し、認証マークを発行事業を開始しました。 職場等で育児休業取得を含めた、育児との係わりを促進するための研修用資料となっており、パワーポイントと動画資料にてサポートし 男性の育児休業取得の現状、中小企業における課題、取組のポイントなどを分かりやすく解説。 ダウンロード(PDF形式). よりよい職場環境への取り組み. 一般事業主行動計画. 「次世代育成支援対策推進法」および「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）に基づきまして、一般事業主行動計画を策定しました。 一般事業主行動計画（PDF 2019年12月9日 彦根市内の企業には、「差別のない明るく住みよい社会」や「働きやすい明るい職場づくり」に向け、様々な人権啓発活動に取り組まれて 企業の取組事例集 第4版 (2019年) (PDFファイル: 3.7MB) お持ちでない方は、左記の「Adobe Reader（Acrobat Reader）」ダウンロードボタンをクリックして、ソフトウェアをダウンロードし、 この面談により、従業員の身体的・精神的不調を未然に防ぐ取り組みを行っています。 休日、休暇取得奨励の制度. 年に3日間、一斉に年休を取得する一斉年休制度、5日間以上 当財団では、仕事と子育ての両立支援など、男女が共に働きやすい職場環境づくりの一層の推進のため、自主的な取組を行っている中小企業等に対して助成を行います。 応募方法. 下記の「様式ダウンロード」から様式をダウンロードし、郵送又は持参してください。 応募の いわて子ども希望基金交付規定の運用基準（PDFﾌｧｲﾙ）. ○子育てに
その安全衛生講座の様子、特に職場点検や職場改善活動で重要なグループワークの様子を紹介しています。 危険をよみ、災害の芽をつむ 林材業におけるリスクアセスメントのすすめ方 このビデオは4本に分かれています。 その1 (9分51
